4월부터 정례 임금협상이 시작되면서 올해 섬유업계의 임금협상이 난항을 예고하고 있다.
이는 지난해 경기 불황을 이유로 노조 측의 임금인상 요구를 수용하지 못하고 임금 동결에 합의한 면방업계를 비롯 섬유업계가 전반적으로 지난해 경영실적이 비교적 좋은 것으로 나타나 올해는 노조 측의 임금인상요구가 작년보다 훨씬 거세질 것으로도 보여 지기 때문이다.
이달부터 가장먼저 올해 공동 임금협상에 들어가게 될 대한방직협회와 한국노총산해 섬유·유통 노련 면방부회가 곧 상견례를 갖고 본격적인 임금협상에 착수할 것으로 보여진 가운데 노조 측과 사용자 측의 임금인상률을 둘러싼 간격이 매우 커 난항이 예상된다는 것이다.
올해 공동 임금협상에 내놓은 섬유유통 노련 산하 면방부회의 임금인상요구액은 현행대비 9.7% 인상안을 제시해놓고 있는데 사용자측인 대한 방직협회는 아직 가·부간 답변을 유보하고 있으나 이 같은 인상률은 수용할 수 없다는 분위기가 팽배한것으로 알려지고 있다.
그러나 노조 측인 면방부회측은 작년에 임금 6.2%인상안을 제시 했으나 세계적인 금융위기를 내세운 사용자측의 반대에 부딪혀 결국 동결시키는데 양보했으나 올해는 노조 측이 제시한 인상율을 관철시키겠다는 의지를 표명하고 있다.
노조 측은 임금인상 요구의 당위성으로 지난해 면방업계 경영 실적이 우수해 올해는 사용자측이 노조 측의 요구를 수용해야 한다고 주장하고 있다.
그러나 사용자측은 작년 경기가 다소 나아진 것은 경기가 좋아서가 아니라 환율 영향에 기인한 것이며, 올해는 환율이 매우 불리하게 돌아가고 있고, 국제 원면 값이 급등해 채산성이 떨어지고 있어 노조 측의 임금인상안을 수용하기 어렵다는 반응이다.
결국 올해도 몇 차례 협상을 거치면서 막바지에 타결될 것으로 보여 지고 있으나 어느 선에서 타결될지는 미지수다. 면방업계의 임금인상률에 따라 전체 섬유 사업장도 큰 영향을 받게 될 것으로 보여지고있다.
한편 이와는 별도로 노동부가 내년에 적용될 최저 임금안의 심의를 지난2일부터 시작한가운데 한국노총과 민주노총을 비롯 한 종교·학생 시민사회 25개 단체로 구성된 최저 임금연대가 최저임금을 시간급 5180원으로 인상을 요구하고 있어 사용자측과 격돌이 예상되고 있다.
올해 최저임금은 시간급 4110원으로 월(주 40시간) 85만 8990원인데 이는 작년의 시간급 4000원보다 2.75% 인상됐다.
이 최저임금제는 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성 및 소득 분배율등 을 고려해 결정되며 1인 이상 사업장의 모두 근로자에게 적용된다.
위반하면 3년 이하의 징역이나 2000만 원이하의 벌금을 물어야하는 강제규정이다.
특히 이 최저임금제는 내국인 근로자뿐 아니라 외국인 근로자에 까지 적용돼 외국인 근로자 고용이 많은 섬유관련업계는 비상한 관심을 모으고 있다. <조>