도저히 이해할 수도 상종할 수도 없는 순 악질 집단이다. 같은 DNA를 갖고 태어난 민족임에도 남과 북의 차이가 이렇게 다를 수 있단 말인가 ? 천안함 침몰사고로 온 나라가 초상집 분위기 속에 북측이 또 일을 저질렀다. 금강산에 있는 남측 자산을 동결하고 관리직원까지 추방한다는 것이다. 국제 강도도 유분수지 피폐한 경제를 지원하고 비참한 인민들을 구제하기위해 베푼 은혜를 배신과 망덕으로 갚는 망나니 집단이다. 아무리 무모하고 파렴치 집안이라고 하지만 국가 간 합의와 국제 규범을 도외시한 날강도 짓은 스스로 자멸을 재촉할 뿐이다. 이 시점에 북측의 하는 짓거리가 더욱 괴이쩍다. 천안함 침몰원인이 외부 폭발의 주범으로 어뢰가 거의 확실시되고 있는 가운데 어뢰 파편을 핀셋으로 끄집어내는 것은 시간문제다. -금강산과 개성공단 착각 말라. 아직 예단은 이르지만 만에 하나 도둑 제발 저리듯 북측이 먼저 선수를 친 것이 아닌가하는 강한 의혹을 떨칠수 없다. 기왕 들통나 유엔 안보리에 회부돼 박살날 바엔 ‘한식에 죽으나 청명에 죽으나 매한가지’란 자포자기가 작용할 가능성도 배제할 수 없다. 우리 업계입장에서 더욱 황당하고 모골이 송연한 것은 금강산에 있는 남측 자산 동결에 이어 개성공단 폐쇄가능성까지 들고 나온점이다. 개성공단에 대한 협박은 그동안도 ‘조자량의 헌 칼쓰듯’ 얼씬하면 두고 써먹는 수법을 모르는바 아니지만, 하도 종잡을 수없는 집단이라 럭비볼이 어디로 튈지 가늠하기 힘들다. 물론 누울자리 보고 발 뻗는다고 북측도 금강산 관광과 개성공단과는 전혀 다르다는 점을 모를 리 없다. 개성공단에는 4만6000명이상의 북측 근로자들이 근무하면서 35만 개성시민의 밥줄이 걸려있는 생활터전이다. 이렇게 부황든 개성인민들이 얼굴에 기름기가 돌고 평양 다음으로 컬러풀한 패션이 유행한것은 순전히 개성공단 때문이다. 억지써 금강산 관광 사업권을 중국 회사에 넘긴다고 해도 성공하기 어렵지만 개성공단 자산을 입류하는 국제 강도짓을 해도 그들에겐 운영할 능력이 없는 것이다. 개성공단은 원부자재 100%를 남쪽에서 공급한다. 설비만 있다고 공장을 가동할 수 있다고 생각하면 증대한 착각이다. 기술도 없고 관리능력도 없고 원부자재도 없고 오더가 없는 것은 물론 전기를 안주는데 공장을 압류하면 무슨 소용이 있겠는가? 이 같은 문제점을 삼척동자가 아닌 이상 북측도 충분히 인지하고 있을 것이다. 개성공단을 남측에 수혜를 주기 위해 만들게 아니라 춥고 배고픈 북측 자신들이 살기위해 만든 공단이다. 따라서 자폭적인 상태가 아니라면 개성 공단 패쇄를 함부로 거론해서는 안된다. 그럼에도 불구하고 이해할 수 없는 것은 북측 스스로 감당할 수 없는 무모한 행동을 서슴치 않고 있다는 점이다. 영리한 여우는 굴을 여러 개 파는 법인데 무모한 북측은 스스로를 외통수로 몰고 가고 있는 것이다. 아무리 다급해도 건드려서는 언될 금도가 있는 법인데 얼씬하면 그들의 밥줄인 개성공단에 대고 공갈협박 땡깡을 부리는 것은 한마디로 미련한 짓이다. 개성 시민의 밥줄이 돼버린 개성공단이 잘못되면 아무리 총칼로 짓밟는다 해도 북한에 폭등이 일어나지 말라는 법도 없다. 중앙아시아 키르기스탄 정권이 반정부 시위 이틀 만에 무너진 사실을 북측 지도부는 명심할 필요가 있다. 중언부언하지만 북한정권의 죄상은 미우나 누렇게 부황든 북한 주민의 비참한 참상은 인도적으로 동정할 필요가 있다. 같은 맥락에서 북 이탈자(탈북자)들에 대한 안정적인 남한정착도 할수 있는 한 지원해야 된다. 1만8000명에 달하는 탈북자중 아직도 대다수가 남한에서 안정적인 직장을 갖지 못하고 방황하는 것으로 나타나고 있다. 따라서 그들은 산업인력으로 고용하면 남한에서의 안정적인 정착은 물론 인력난에 시달리는 노동집약산업의 판도가 달라 질수 있다. 바로 인력난에 시달리는 섬유, 패션, 신발산업에서의 이들 수요가 가장 많은 것은 불문가지다. 국내, 정상의 섬유 패션전문지인 국제 섬유신문이 정부 당국자를 초청해 오는 20일 오후3시 섬유센터에서 ‘탈북자 고용정책 설명회’를 개최한 것도 섬유, 패션, 신발업계가 꺽고 있는 인력난의 고통을 덜어주기 위한 충정에서 비롯됐다. 모두가 공감하듯 인력난과 고임금에 시달려온 섬유, 의류, 신발업계가 90년대 들어 난파선에 쥐 빠져 나가듯 너도 나도 해외로 탈출했다. 특히 의류기업들은 동남아, 중남미를 중심으로 대규모 공장을 지어 미국과 유럽에 수출하면서 일부는 국내로 반입하고 있다. 그사이 국내 산업은 공동화됐고, 공장마다 거미줄과 곰팡이가 가득 찼다. 의류봉제공장이 2000개 이상 해외로 탈출하면서 직물, 방직, 화섬, 염색 관련 산업 모두가 오그라들 수밖에 없었다. 원가절감을 위해 원부자재까지 해외 현지에서 구매하기 때문이다. 해외로 나가지 못하고 국내에 머물고 있는 공장들도 여전히 사람이 없어 피 말리는 고통을 겪고 있다. 동남아 인력을 들여와 고용하지만 기업의 경쟁력은 생각하지 않고 인권이란 명분에만 치중하는 알량한 정치인들 때문에 외국인 근로자에게도 최저임금제를 적용하고 있다. 두바이나 대만등은 월300달러,500달러이면 너도 나도 오겠다고 줄을 서는데 한국은 고용주가 최저임금 85만 89990원에 연장 숙식비까지 주면 200만 원 이상을 부담해야한다. -섬유·봉제 판도 바뀐다. 더욱 산업현장에서 고통스러운 것은 외국인 근로자들마저 채용한지 2개월이면 먼저와 있는 브로커 농간에 순식간에 이탈하고 만다. 말이 3년 계약이지 한두 달 지내면 돈 더 준다는 다른 곳으로 이탈하고, 이렇게 해도 2개월 내 다시 재취업하면 제약을 받지 않은 맹점을 악용하고 있다. 올 상반기 외국인 근로자 배정인원이 1만9000명이 지나지 않으니 이들의 몸값이 더욱 뛰어오른 것은 불문가지다. 이 같은 섬유, 의류 봉제, 신발공장의 인력난을 타개하기 위해 우리말이 통하는 양질의 노동력을 기대하는 북 이탈자(탈북자)의 생산현장취업이 시급한 것이다. 탈북자들의 정착도 지원하고, 산업현장의 피 말리는 인력난을 해소하자는 것이다. 문제는 사무직을 선호하는 탈북자들을 어떻게 산업현장으로 흡수할 것인가. 또 그들에게 지원하는 정착금이 기업에서 지급하는 임금보전에 얼마나 기여할 것인가에 대한 근본적이고 종합적인 개선방안이 필요하다. 산업현장에서 학수고대하는 탈북자의 섬유, 봉제, 신발업체 고용확대를 위한 본지주최 ‘정부 당국자의 고용정책 설명회’에 섬유, 봉제, 신발 기업인의 눈과 귀가 쏠리고 있다. <本紙 발행인>