노사 난항 끝. 사용자 제시안 5%인상 최종 합의
노조 당초10.3%인상 주장철회. 경기불황 감안
섬유사업장 올 임금인상률 가이드라인 될 듯

그동안 노사 양측의 팽팽한 의견대립으로 난항을 거듭하던 면방업계의 임금협상이 극적으로 타결됐다.
이는 면방경기가 급속히 냉각되면서 노조측이 사용자측의 경영악화를 고려해 사용자측이 당초 제시한 임금협상안을 수용키로 결정함으로써 이루어진 것이다.

면방업체를 대표해 사용자측을 대리한 임금협상창구인 방직협회와 노조측을 대표한 섬유유통 노동조합연맹 면방부회는 지난 29일 올해 제6차 공동임금교섭을 통해 올해 임금인상률을 5%로 최종 합의했다.

구체적으로 일급제 사원의 임금인상을 올해 2월분 기본급을 기준하여 5%로 하고 3월부터 소급 적용키로 했으며 월급제 사원의 임금인상률에 준하도록 했다.

면방업계의 올해 임금협상은 지난 4월부터 5월 26일까지 5차에 걸쳐 진행됐으나 노조측이 한국노총의 올 임금인상률 9.4%보다 오히려 1%높은 10.3%를 요구한데 반해 사용자측은 당초 현행 수준동결을 주장하다 5%인상안을 마지노선으로 제시하고 이를 수용할 것을 설득했다.

이 과정에서 노조측은 작년에 타결된 5.9%인상률보다 훨씬 높은 수준을 요구하며 밀고 당기기를 거듭했으나 노조측이 그동안의 인상률주장을 철회하고 사용자측이 제시한 5%인상안을 수용함으로써 타결됐다.

이같이 노조측이 최소 작년 인상률 5.9%보다 높여줄 것을 고집하다 막판에 전격 양보한 것은 임금협상이 시작된 4월까지만 해도 면방경기가 크게 추락하지 않았으나 5월부터 국제적으로 면방경기가 급랭하면서 면방업체마다 눈덩이 적자에 신음하고 있는 사실을 직시했기 때문이다.

실제 면방업계는 본지 6월 27일자 1면에 보도된 것처럼 면사30수 코마의 경우 제조원가에서 고리 당 5만 원의 적자와 고정비 25만 원을 포함해 고리 당 30만 원씩 적자를 보고 있는 것으로 나타나 작년에 사상 최대 호황을 만끽했던 흑자규모를 금년에 고스란히 까먹게 된 어려운 상황을 인식하고 있기 때문으로 보여 지고 있다.

따라서 4월과 5월중 사용자측이 인상률 5%에 다소 융통성을 부여할 것으로 보여 졌고 노조측도 7%선에서 타결 가능성을 내비쳤으나 6월부터 국제면방경기가 더욱 악화되자 사용자측이 마지노선을 양보하지 않아 결국 사용자측이 당초 제시한 5%선을 노조측이 수용했다.

이로써 지난 4월부터 지루하게 밀고 당기던 면방업계의 공동임금교섭이 타결됨에 따라 앞으로 타 섬유사업장도 이를 기준으로 임금협상이 이루어질 것으로 보여 지고 있다.